30歲當總經理好，還是50歲？

台科大的盧希鵬老師問了一個問題：地上有兩張鈔票，一百元跟一千元，你撿哪一張？女兒說都不撿，兒子說都撿，我的答案是都撿起來送到警察局。

從小求學的過程被教育先學會是非題，然後選擇題，再來是多選題，最後才有問答題。撿錢的問題回答撿與不撿是是非題，撿一百或撿一千是選擇題，但人生和企業經營所面對的是一題又一題的問答題。

「問答題」沒有絕對的答案。三十歲當總經理好，還是五十歲當總經理好？在三十歲能當總經理，大都是某個部分的技能非常突出並趕上了趨勢，多數是企業在成長曲線的第一階段，而且公司規模還小。相對的，企業發展到一定的規模，到了成熟期，需要的是穩健的經營，需要倚靠過往累積的能力和經驗，來判斷和解決所面臨的各項挑戰，這時候似乎五十歲的總經理比較合適。