用才》激出成就感,離職率低同業六成

醫美90後女軍團 熟客SOP自己訂

星和董事長林信一(左6)在「角色扮演大賽」頒獎,獎勵員工危機處理能力。

星和董事長林信一(左6)在「角色扮演大賽」頒獎,獎勵員工危機處理能力。(來源.星和醫美提供)

當企業組織越來越扁平化,不少案例已證明,管理者若是懂得放手讓員工參與決策,可提升工作效能。但管理者該如何放、如何收?讓員工成為主人只管大方向,因應變不停的顧客需求成立十年的星和醫美集團,就選擇讓總公司的…

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