多數人的意見不見得正確

張忠謀:得到權力之前,要先負責

組織雖要流體, 任何人的工作一定要有另一個人隨時可以代理, 但一項決策最後決定的責任一定要釐清。 主管要先能負責,才能要求上面授權……。

台積電董事長張忠謀每周三下午在交大的「經營管理講座」中,習慣先以推薦同學本周書單為破題。在上周的推薦書單中,張忠謀推薦了兩本書及文章,分別是今年十月五日出版的《富比士雜誌》(Forbes)中對彼得杜拉克的訪談,以及香港總督彭定康所著的《東方與西方》(East and West)。

杜拉克訪談這篇文章,張忠謀在兩周前的課堂上也曾提出討論,杜拉克一文的重點,主要為「 經營管理是門活學」,他提出七個辦法, 指出不要以為組織是不變的,不僅組織會隨著時間改變,也會因文化、價值觀的演變而改變。張忠謀也補充道「我對傳統的企業管理課程不太喜歡,教的是很老的東西,不適應今天的文化。」

另一篇香港末代港督彭定康所撰《東方與西方》,張忠謀已閱讀了相當部分,他表示一本書如果是純粹的回憶錄,他不太有興趣,但這本書中有一大半的篇幅 ,是彭定康對所謂的世界「先進國家」提出建議,應該如何理性對待中共的態度。張忠謀說,他對這本書有不錯的感想,大家不一定要同意,他認為彭定康是個「準學者」,而不是政客,而一個好的企業管理人也應該是個準學者,這本書值得參考。

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