兆元企業家搶當老師　「菁英五專」強勢回歸！

一月二十日，一個各級學校結束期末考的週末，臺北科技大學校園禮堂中，罕見的擠滿了上百位的國中生與家長們，全神貫注的聆聽著北科大「五專班」招生說明會。 教育部在一月九日記者會上，大陣仗聯合三家知名的國立科大——臺北科技大學、虎尾科技大學、高雄應用科技大學，宣示要結合企業之力，重新打造五專班。這三所學校，曾是全國三大工專龍頭，二十年前陸續改制科大、廢掉五專後，如今又回頭擁抱五專。 不只上述三校，包括國立高雄海洋科大、國立澎湖科大、國立臺中科大、私立南台科大、私立龍華科大、私立正修科大、私立輔英科大等，今年共十家科技大學都新增了五專班，預計將招收約六百多位新生。 在教育部的記者會上，台北工專畢業的和碩董事長童子賢，是力挺五專的企業代表之一。他當場疾呼，現在是「檢討的時刻」，「技職的復興」將帶著高教脫離「庸俗且空洞化的困惑」，重新培育企業所需人才。

十五歲學子新選擇！ 終結22K年代，職場「早鳥票」上菜 為了打響五專復興的第一炮，各校祭出各項師資、學雜費減免條件，希望招來頂尖學子入學。他們提供外籍師英語教學，投注大量高教師資資源，如北科大為了一個三十人的五專班，除傾注機電學院教授群、新聘五位人工智慧領域師資外，還開出上市櫃老闆校友名單，包括童子賢、友達董事長彭双浪、億光董事長葉寅夫等，均成為「企業導師」（簡稱業師）。 在大學畢業即失業、起薪22K起跳的年代，提早進入知名企業實習，等於取得職場的早鳥票。新五專，成為十五歲的新選擇，牢牢抓住家長的目光。 在北科大招生說明會中，不少家長帶著可上建中、師大附中等前三志願的國三孩子，前來聆聽。從供需兩端來看，它未來有機會成為台灣高等教育的新主流。 學用落差、產學落差，是台灣高教困境。產業喊著缺人、缺工，年輕人抱怨薪水低、找不到工作，家長卻仍迷信文憑至上。這股拉扯在民間發酵，近年開始改變，從大專院校的註冊率，可見端倪。 根據教育部近三年統計，五專的新生註冊率平均都高於學士、碩士，五專近三年平均為八七．一三％，學士則為八五．八六％。儘管這不能代表五專已成為國中生的主流選項，卻凸顯一個事實：越來越多國中生，接受五專成為升學的管道。