企業不是家庭 是一支球隊

幾十年來，公司歡迎新人的時候，大家常說「歡迎加入這個大家庭」，但是我最近調整了這個說法。其實從企業端的角度來說，我們並不是家庭，也不像家庭。家庭成員是不能選擇的，也無法在你人生的道路上做調整或是變換。家庭成員的組成，無論來自於血緣或是姻親，一旦成為家庭的成員就注定了，不論生下來的兒子成不成材、兄弟手足會不會惹麻煩，這些成員都不會變動。但是在企業裡面，如果一個人真的跟不上公司的腳步，或是根本不適合，我們是有調整人事的必要與空間的。

比起家庭，我覺得企業更像一支球隊。球隊和家庭不一樣。球隊成立的目的是為了贏球，大家一起努力就是為了勝利。所以在球隊裡的每一個人，都要找到自己的定位和功能，找到自己被利用的價值；而且這個責任在自己的身上，沒有人有義務替你負責。如果你的存在，對球隊來說不是資產而是一個負債，那你就沒有留在球隊的價值。反之，如果你的目標和球隊是一致的，都為了追求勝利而努力，都為了向更好的未來邁進，那你就是球隊不可或缺的棟樑之材，球隊無論如何也要留住你、培養你；因為你的成長和成功，就會是球隊的成績和收穫。因為這是一個團隊競賽，當大家都能各司其職的時候，這支球隊才能發揮最大的戰力，這也是球隊存在對比於企業的最大意義價值所在。

不論是對公司或是對球隊來說，領導者最重要的，就是要如何找到對的人，讓大家能團結一心、發揮所長、創造價值、獲得勝利。而其中最關鍵的一點，就是要讓對的人上車、讓不對的人下車；這也是我們談到，企業是球隊而不是家庭的最重要概念。球隊是為了目標與勝利的集合體，好的團隊成員絕對有經過篩選調整，甚至是在衝突、對立、妥協之後的結果。這一切均非偶然，絕對是用心與時間相乘之後所帶來的心血結晶。