兒子不缺錢?
一家淨利潤率超過二五%,業績每年穩定成長二○%的台商,來辦公室討論上市問題,我看了看報表,對老闆說,他都已經在印鈔票了,還要上市?
原來老闆今年七十五歲,本想讓唯一的兒子從美國回來接班,沒想到兒子對老爸說,「我都已經這麼有錢了,幹嘛還要回家做黑手?」兒子的話足足讓這位老闆想了好幾個月,兒子說自己很有錢,那錢到底是誰給的?
當我們把焦點放在資金、成本、人才、紅色供應鏈等問題上時,忽略了台商在大陸面臨更嚴重的接班問題。不像外商的專業經理人文化,「鐵打的營盤流水的兵」,誰來領導都不會差太多;反觀台商,至今仍大部分依賴老闆一個人的英明,這時,接班好不好,傳承順不順利,往往就直接影響公司存續。
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