優步被控性別歧視　執行長出面也難救

二月底，全球最值錢初創企業優步（Uber）執行長卡蘭尼克（Travis Kalanick）與女員工對談，當面被指責全公司有「系統性的性別歧視問題」。《金融時報》諷刺，一家自豪打破規則的初創企業原來也擅長破壞職場道德。

性別歧視問題始於二月下旬，離職女工程師芙樂（Susan Fowler）在部落格發表三千字長文，舉證歷歷指控優步從上到下都漠視性騷擾惡象：主管利用職務之便私約偷情；人力資源部門接獲檢舉，卻試圖軟硬兼施「吃案」。

芙樂回顧任職優步的一年兩個月，「是一段如此怪異的體驗」，好比公司原本公告贈送每一名工程師一件皮夾克，結果最後整個部門唯獨六名女員工沒份，官方說法是：量太少，價格難談。「我覺得很悲哀，但所有事情如此荒謬，我不由自主的笑出來。」