勞資關係綁手綁腳，卻有全球第五高的競爭力
德式競爭力：不便利，凡事更有效率
德國各行各業都養成勞資協商習慣，公司大小事明定清楚，才能創造工時短、薪資高的職場。(攝影者．程思迪)
德國保護勞工的許多規定，讓消費者很不方便、企業老闆綁手綁腳，為何它仍能打造出世人讚歎的競爭力？
例如「血拼星期天」（Verkaufsoffener Sonntag，英譯Shopping Sunday），在德國是一年僅有三、四次機會的消費盛事，這可不是指我們常見的百貨公司年節活動，而是一年之中，德國商店只有三、四個週日被允許開門營業。
週日不開店，反養成計畫性購物
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