「現在已不再是靠毅力工作的時代，」日本專業經理人代表，歷經日本第二大便利商店羅森（Lawson）社長，現任三得利（Suntory）社長新浪剛史說。 二○一六年八月，日本史上第一次為「工時改革」設置大臣，明定平時每月加班時數不得超過六十小時，下班之後必須有一定休息時間，才能再度上班。過去高舉「一生懸命」，拚盡最後一口氣也要完成使命的日本職場，企業對員工的要求不再是鞠躬盡瘁，而是更精準的人力運用...

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