沒搞定小員工 逾半企業改革滑鐵盧

每年企業創新七成失敗,最大主因竟是內部阻力, 想掃除改革路障,先學政治人物打選戰的溝通策略。

創新商業模式最大障礙往往來自內部阻力,克服這一點才可能克竟全功。為何員工排斥改變?簡單講,改變令他們擔憂。據麥肯錫顧問公司每年調查,七成改革都落得失敗;員工態度及管理階層的不支持幾乎占了六成。這幾年未見…

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