你願意多說一點嗎?

到了年底打考績的時候了。哪些員工表現超出預期的好?哪些員工表現不符合期待?

我總相信,如果主管的眼睛夠雪亮,這些答案根本不需要看到KPI(關鍵績效指標)數字就有譜,因為數字只是落後指標,同仁平日的行為早已為自己的考績說了話。

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

付費會員登入即可閱讀,一般會員登入可享每月免費閱讀4篇文章