失敗作品CR01洗衣機,因製造成本太高,終以停產收場;DC06吸塵器體積龐大、電力弱,從未上市,卻是催生手持式吸塵器最大功臣。它們是創辦人和員工最愛談的兩項失敗。
商業周刊
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當我們問Dyson創辦人詹姆士.戴森(James Dyson),他如何計畫、創新哪些產品,他的回答很另類,竟然是「不合邏輯。」
他說:「製造乾手機是件完全不合邏輯的事,但當我們有了好主意,就做了。進軍吹風機這類個人用品,對於吸塵器製造商而言,是個不合邏輯的選擇,但我們做了。」
這個讓我們聽起來,真的「很不合邏輯」的答案,卻每每讓他成為創新的代表,每年評比全球百大最創新企業的《富比世》(Forbes)雜誌,今年特別以Dyson當範例,稱讚它是最能徹底重塑產品的創新工廠。
從吸塵器、乾手機、洗衣機到吹風機,真正讓戴森決定推出一項新產品的理由,究竟是什麼?
「我們不是採用可預測的、合理的發展計畫。它並不是理性的商業計畫,它不合邏輯,它決定自我們對什麼東西感到興奮、感到有趣。」他親口對我們說。
戴森口中那個令他感到興奮的事,其實就藏在工程師做實驗時經常發生的場景中:從失敗中找到靈感。
「在Dyson,好像常常發生美麗的『意外』,」機器人部門主管歐德瑞(Mike Aldred)表示,外人聽到員工描述研發過程時,總是會出現這種聯想。
不是員工唬人,事實上,它真的常有「美麗意外」。
例如,Dyson的乾手機產品,剛開始設計製作的原型測試機,強力風刀理應把手上的水往下刮,卻因角度稍微變化,反過來噴到人臉上。被噴得滿臉水的工程師,因此認識到流體力學中的康達效應(Coanda Effect,強力氣流傾向沿著物體表面流動),這是用噴射機運用的原理,成了開發無葉片電風扇的濫觴。
這,就是戴森刻意打造出,由「失敗換創新」的企業文化。
「這並不是巧合,」一臉科學家認真神情的歐德瑞說,這是被創造出來的,讓研發過程中未預料到的失敗挫折,成為開發其他產品的重要靈感,想成就這點,需要具備三大條件。
密碼一
挑戰不可能,花十六年只做一件事
「唯有挑戰不可能,你才會從最基本的地方下手!」歐德瑞還記得,自己參與的掃地機器人開發專案,在二○○一年發表了第一代掃地機器人後,多年無法上市,最後胎死腹中。當時,第一代掃地機器人失敗後,團隊無法改善感應器偵測環境的低辨識度,嘗試改以視覺辨識技術,讓機器人知道自己在哪裡。
那是二○○四年,手機都還沒有相機鏡頭,「那是個很大膽的嘗試,當時連專家都不好找,」但Dyson就這麼與學校單位、業界專家一起披荊斬棘,過了十六年才真正推出掃地機器人,採用跟其他業者完全不同的技術,更敢大膽宣稱:路徑最短、最聰明、最省能。
密碼二
實驗次數無上限,每次僅改變一項
國父革命第十一次才推翻滿清,Dyson的無袋式吸塵器,則是第五千一百二十七次才宣告成功。這不是因為Dyson吸塵器比革命還難,而是大量製造原型機做測試,是Dyson創新的關鍵。
戴森解釋,直接藉由原型機做測試,不用瞎猜,直接讓人得到答案,還能在測試過程中找到新設計靈感,但關鍵是:一次只改變一項,只做一個最小改變,才能抓住最微妙的變化。
二十五歲的吹風機團隊設計工程師博洛(Sam Burrowes)舉例說,光是在四年研發期間內,團隊就為吹風機做了六百個原型測試機。
商周團隊深入Dyson原型機製造室,雷射3D列印機一邊工作一邊發出有如前衛音樂的悅耳叮叮聲。「我們的3D列印粉末用量,是全英國第一大。」馬達部門負責人查爾德(Matthew Childe)說,下班前畫好設計圖、送進列印機,隔天一早原型機就製作完成,這能大幅加快開發流程。
密碼三
敢不斷失敗,因失敗才能學到東西
因為,在戴森眼中,唯有不斷的嘗試失敗,才可能成功。公司上上下下,除了像傳道士般推銷成功產品,也很愛提兩大慘痛失敗作品:第一代掃地機器人,與二○○○年問世、二○○五年停產的洗衣機。
戴森對洗衣機開發過程也記憶猶新。工程師們被要求找出完全不同的洗衣方式,於是滾動、翻攪、煮,還有人使用微波,最後實驗結果出爐,用人手洗效果最佳。於是,由此員工嘗試挑戰不可能──模仿手洗,開發出雙向滾動鼓設計。「效果真的很好,可惜,成本太高了。」戴森說。最後二○○○年問世的洗衣機,在財務人員的堅持下,於二○○五年宣告停產。
「我很享受製作洗衣機的過程,」戴森曾經如此說,雖然虧掉了不少資金,卻讓他覺得很值得,「從失敗中學習是工程師的天職,當成功了,結果只是如你所料,失敗卻是個謎,它讓你能學到東西。」
對於第一代掃地機器人,戴森客觀分析,當時只有鎳鎘電池,還沒有蓄電能力高出三倍以上的鋰電池,當時也沒有夠好的馬達,無法在小小的空間裡提供如現在般的動力,「當時我們在機器人身上裝了近百顆不同種類的感應器,實際上卻無法百分之百發揮作用,所以走一走,還可能會跌跤,哈哈。」
「它的確浪費了很多錢,但對我而言,它是研發的一部分,」戴森強調,因為失敗讓研發人員知道哪些是做不到的、哪些又是可能做到的,給出了關鍵線索,才有之後的成功。
正由於機器人團隊不斷嘗試縮小零組件,啟發了另一組工程師拿同樣技術研發手持式充電吸塵器。如今,手持式吸塵器已成了Dyson最大獲利來源,銷量占所有賣出吸塵器達三分之二。
另一方面,為手持式產品開發的小型數位馬達、小型集塵氣旋技術,「繞了一大圈,最終回過頭來解決機器人的開發瓶頸。」歐德瑞說,十六年後導向機器人成功上市的美麗「意外」,其實有跡可循。
失敗之於戴森,就如同他最愛引用愛迪生的一句名言:「我才沒有失敗,我只是找到一萬個行不通的方法。」在Dyson總部裡,一萬個行不通的方法,反而成了其他新產品通向成功的捷徑。