強迫自己有看法

公司開會時，我經常會要求與會者發表意見，但通常大家都沉默不語，當我一再要求大家發言後，真正會發言的也多是高層主管，其他的與會者也仍然不發言。

如果會議是討論公司的決策大事，因為自己沒有太精彩的意見而保持沉默，這還無可厚非。可是如果是集思廣益的動腦會議，大家仍舊不發表意見，這種現象就值得探討。

根據我的分析，為什麼職場中開動腦會時，與會者會沉默不語？原因是他們對所談論的主題，沒有了解和研究，所以沒有看法、意見，不敢發言。