他們也開始回心轉意

大眾、華通向員工輸誠

在高科技公司一片分紅入股聲中,
一向堅持不分紅入股的華通、大眾也回心轉意,
讓員工分紅入股,來留住員工的心。

對高科技公司而言,員工股票分紅已經被視為留住人才的最重要工具之一。

幾乎所有的上市、上櫃電子公司都在公司章程中規定,以公司稅後淨利的一%到八%不等的比率發股票,作為員工的獎勵。

但在這種風氣下,也有些公司堅持不辦理員工認股分紅,但他們都共同面臨員工流動率居高不下的問題,印刷電路板的華通、電腦系統廠商的大眾電腦就是一個例子。

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