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商業周刊
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摘要
自交通大學計算控制工程系畢業、二十二年前自軍中退伍後
即進入神通集團的杜書伍，有他一套衡量長工與夥伴的指標。他認為老闆不應賭員工的耐性，
回饋給員工的要與員工所付出的相匹配，
否則員工隨時會走……
《商業周刊》問（以下簡稱問）：你本身好像就是很容易製造幸運的人？
杜書伍答（以下簡稱答）：對。我仔細分析一下，或許和我的個性有關。我的個性是會想去突破環境限制的那種人。突破環境有些時候需要的時間很長，有時只能局部突破，也有時是某一個部分可能要等上一段時間才能突破，所以應該是說，我不知不覺中，因為個性的關係而有希望去解決問題的企圖心。反過來說，不知不覺中，我也有可能變成沒有辦法創造環境。
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