從自己改變開始

一個部門主管跟我抱怨,他們團隊成員缺乏幹練的工作者,許多事都要他自己親力親為,才能完成。

一個工作者談到他們主管,態度蠻橫,完全不體諒團體的辛苦,只會用高壓手段要求部屬,團隊做得再多,都得不到他的認同。  

另一位主管抱怨後勤部門,一切按規定辦事,不知道變通,讓他們辛苦爭取回來的生意,無法順利完成,只能看著生意溜走。

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