施崇棠：叫我Jonney，別叫我董事長

不久前，施崇棠發了一封E-mail（電子郵件）給華碩全體員工，要求大家不要再稱他「董事長」，而改口為「Jonney」（施崇棠英文名字）。華碩協理魏杏娟一時間適應不過來，還屢次遭其「糾正」。管理上，一心一意塑造華碩特有的企業文化，是施崇棠的目標。

在華碩，絕少看到施崇棠和部屬爭辯的場面，但這不意味著華碩的管理是專制的「一言堂」。施崇棠說：「在組織上，我既然是大頭目，當彼此意見不同時，其實說穿了，於辯論之前遊戲就已結束。……而所謂管理，就是讓事情發生，因此當有爭論時，與其雙方爭得面紅耳赤，倒不如乾脆我做給你看。」基於這個理念，「由上向下做起」的風格，成為素來話不多的施崇棠，在管理上的一大特色。

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