調查發現》女主管變多,6成上班族溝通有困擾……

「裡子說話術」讓你在公司走路有風

《商業周刊》與東方快線調查顯示,六成上班族與女主管的溝通待改進。過去單一的表達方式,似乎已不夠用,理解男女主管不同的特質,談事與做事,才能更順暢無阻。

根據調查,34歲以下新世代白領比34歲以上的白領更重視主管有沒同理心,因此偏好跟女主管相處。

根據調查,34歲以下新世代白領比34歲以上的白領更重視主管有沒同理心,因此偏好跟女主管相處。(攝影者.許世穎)

如果能選擇,你喜歡男主管或女主管?

《商業周刊》與東方快線,針對一千名職場上班族進行「職場兩性溝通」網路調查,結果發現:

一、近七成上班族希望直屬主管是男性;僅三成上班族希望直屬主管是女性。

二、逾六成上班族認為,跟女主管溝通困難,因女性主管情緒化(七三%),囉嗦(四八.七%),聽不進意見(三一.三%)。

三、仍有六成以上女性想擔任管理職,其中有一成想擔任執行長。

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