常看到報章討論如何做好「向上管理」，或列出怎樣才能贏得「長官緣」各式建議，但在公司，我經常耳提面命告訴同仁們，切莫花心思做「向上管理」，所以才會有「嚴禁向上司拜年、嚴禁替上司慶生」，「上司若住院，嚴禁送花」等龜毛條款；主管須把大半時間，花在照顧下屬，其次，則是和同事維持良好互動的平行管理。 理由很簡單，只有八個字，那就是「上司易瞞、同事難欺」。 為什麼這麼說呢？舉最簡單例子，王品的會議...

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