論鄧小平用人

朱鎔基上台了。一場開中共未有之先例的記者會，魅力四射，相當地折服了許許多多腦中對中共存有刻板印象的西方媒體。這是外在的形象。論內在實力，朱近年來先後處理了國企三角債、農村打白條及被海內外專家高度讚譽的宏觀調控等高難度的問題。作為一個政治領導人物，朱鎔基內外兼修，看來是個人才，而這個人才，如果沒有鄧小平的破格提拔，肯定上不來！

一九九二年底以前，儘管朱鎔基在上海表現得十分出色，但在中共黨中，不過是一個中央候補委員。候補委員之上是中央委員、中央政治局候補委員、中央政治局委員；再上，則是中央政治局常委，這才是真正的權力重心。一般情況，常委五至七名。

開一次五年一屆的黨大會，表現出色或如有特殊安排，升個一級，相當尋常；躐級而升雖非絕無可能，畢竟已非多見；至於跳兩級甚至三級，就更是罕見了。一九九二年底的十四大，鄧小平提拔朱鎔基的方式是，從中央候補委員連跳四級，直接進入中央政治局，並擔任排名第五的常委。如果朱鎔基果真是個人才，不用這種破格方式，今天就做不了總理。大不了升個一到二級，做個中央委員或政治局候補委員，甚至可能因年齡關係，升不到那個等級就循制退休了。想必是鄧小平那時就有強烈的時間壓力，不這麼做來不及！這是鄧小平用人的魄力與格局。