加薪誠可貴，升官價更高

當政府部門有意網羅企業界人士入閣，而企業家卻興趣缺缺之際，行政院人事行政局正研究是否調高政務官的薪資待遇，以增加企業家入閣的誘因。無獨有偶，民進黨拿下了過半席次的縣市首長，但中央黨部多名黨工紛紛轉進地方政府，或進入個人基金會工作，造成黨中央人員大量流失，在執政人才難覓的情況下，民進黨利用政黨補助金大幅調薪，企圖留住人才。

這一波調薪幅度之大，是民進黨歷年來罕見的特例。根據政黨得票比率而分配到的政黨補助金，足以使民進黨黨工過著較為優渥的生活，不必再「勒緊褲帶，相忍為黨」了。而這次的調薪，也使民進黨黨主席許信良的薪資由原來的八萬元增加為十二萬元，調幅高達五○％；而在黨部任勞任怨、挨打受罵的秘書長邱義仁，則由七萬多元調升為十萬零五百元，這是他這輩子第一次領到超過十萬元的月薪；而其他一級主管的薪水，則由五、六萬元調高為六、七萬元，調幅視個人的年資狀況而定；副主管級黨工的薪資，也由原來的四萬多元增加為五萬多元。調薪案敲定之後，民進黨部內皆大歡喜，人人春風滿面。

不過，民進黨在農曆年後的調薪動作，只是將黨工的薪資待遇和一般民間企業的差距拉近而已，而這或許是改善中央黨部人才外流的「治標」措施，也或許在短期內會有不錯的效果，但是，這絕不是「治本」之道。