先前《商業周刊》封面故事探討成功者的時間管理，結論是「與其搞定事，不如搞定人」。 我舉雙手贊成。因為把時間放在事上，只會讓人「能者多勞」，越做越累；費心在人上，才會越做越有空間。 問題是，有許多人花了大把時間在「人」上，卻仍然沒有好結果。他們努力和上司溝通，卻得不到支持；努力和同輩協調，卻得不到配合；努力和屬下溝通，卻得不到認同。 看起來，把時間放在人上，「把人搞定」，也不是件簡...

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