多放假反害了勞工

近來中央政府官員以「多放假創造小確幸」為由，增加明年國定假日，地方首長則拋出「陪產檢假」，這種政策只會使勞工受到更大傷害。

即使不存在政府強制規定，市場也會使企業自發性的提供勞工休假。這是因為人不是機器，長時間工作若無休假，生產力會下降，最後傷害企業。企業主為維護自身利益，提供勞工休假而不是要他們天天幹活，才是最優選擇。競爭之下，那些只給錢而無任何休假的企業，其勞工生產力會比有提供休假的企業勞工低，競爭會把不提供休假的企業淘汰出局。

若政府強迫企業給勞工多放假－例如所謂的「陪產檢假」，企業雇用這種可能比別人請更多假的勞工，就要負擔額外成本，他們雇用這種勞工的意願就下降，未來有妻子待產的勞工，將會因政府的這種「好意」而更難找到工作。