全員持股、把菜鳥變Google型員工

紡織雙雄 3招跟IBM、高盛搶人

紡織股王、股后用人,和你想的很不一樣,他們試圖用高薪、高福利,綁住高潛質的人才。

當紡織股股價、每股稅後盈餘超越宏達電、台積電,他們接著喊出要讓想進IBM、高盛、Google的台灣年輕人才進成衣公司,給出第二年薪水破百萬元、還有員工持股獎勵的制度,甚至希望每個優秀人才一路待到退休能有億元身價。

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