公務員已成高福利族群

自本月開始，台灣進入了另一個休閒里程碑──隔周休二日正式開始，當全台灣的媒體都要強勢報導周休二日何處去的同時，似乎沒有人注意到這樣的福利，並不是全台灣一體適用，其實還有相當多的民營企業，尚無法享受此一德政，台灣政府千萬不要把周休二日，當做全台灣都已一體尊行，也不是什麼值得驕傲的事。

平心而論，如果政府部門有完整的績效評估，把周休二日當做政府達成工作績效之後，對員工的獎勵措施，就像全體台灣民營企業的思考邏輯一樣，相信台灣的公務員得不到周休二日的待遇。因此事實的真相是，當政府把隔周休二日當做德政時，竟有許多民營企業的工作者得不到此一獎勵，而滋生怨懟，甚至怪罪企業負責人們的為富不仁。

更諷刺的是，工作績效一再被詬病的公務員，反而率先吃到糖果，而當部分政府機關為服務民眾，而機動調整休假時間時，竟然還有公務員要進行抗爭，他們完全沒有想到還有多少「人民頭家」尚處在隔周休二日的門外，我們真不知道在野黨及執政黨推動此一福利政策的邏輯是什麼？