追求高效率非得犧牲彈性?

科學化管理的組織強調制度,以精準的、既成文化的規範,來組織成員的分工與合作,好處是,即使是組織規模大,行動力與效率都強;壞處則是在變化極快的環境裡,應變彈性可能相對較低;相對的,採取人性化管理的組織,不…

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