部屬變只做不想的傳令兵,怎麼辦?

杜書伍用引導式發問 逼員工思考

這是一場為期十年的「寧靜」革命。

「寧靜」的意思是,領導人從發號施令到懂得閉嘴,改由部屬找出問題、提出解決方案,企業也從一人思考領導,轉型成一群專業經理人思考。

吹響革命號角的人,是聯強國際總裁杜書伍,一個最難閉嘴、也是最不須要閉嘴的人。

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