如何授權　讓二軍變一軍

管理相對論｜整理者：李郁怡｜出刊日期： 2011-06-09

全聯福利中心董事長林敏雄靠購併建立團隊，最初這群不被看好的「二軍」，卻能擊敗強悍的一軍外商通路業者，老闆如何透過授權來養才？

西方的管理思維，授權是發展經理人能力的途徑，成功的授權可擴大老闆經營能量與績效表現。但東方的管理思維則較採取相對的看法，只有得到老闆信任的人，甚至是要「自己人」，才會得到實質授權。前一篇我們討論了老闆的角色與經營思維，接下來要探討如何藉授權來培養人才？