跪接聖旨,皇上聖明

有一天,我忽然發覺,公司內部的部門主管,在發布公告時,常常會用:「奉執行長指示……,」偶爾一次也就算了,但卻有習以為常之勢,剛開始我不覺有問題,但深思之後,發覺這不是正常的現象,於是我規定所有的主管,不得再用這句話,因為其中隱含了不健康的組織文化。

所謂的不健康,是指主管對自己沒信心。理論上,主管是按照自己的判斷,去執行與推動各項工作,就算是按照我的決策去執行,這也代表了他認同這項決策,因為如果他不認同,他要據理力爭,抵死不從,這才是一個負責的主管。因此一

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