新主管琳達（Linda Parker Hudson）希望下屬「迅速回應」電子郵件，竟有員工把設定提醒功能的黑莓機徹夜開機放在枕邊。為此，琳達開始約束自己發送郵件的時間與頻率。 這是「管理者影響力放大效應」（executive amplification），相關研究顯示，它不僅可能讓領導者失去人心、團隊成員軍心渙散，更會扼殺個人的職涯發展。 美國《華爾街日報》（The Wall St...

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