《商業周刊》第 1203 期
-
- 董事長嬉遊記 蓋到什麼時候?
- 嘗小鮮筆記 竹東客家菜
- 發現酷建築 堆疊的家屋
- 生活話題 秋冬限定 金門秘食
- 生活話題 體驗生活好陶器
- 新鮮事 是車還是船?
- 封面故事 再久也要等
- 封面故事 一甕僅取三瓶 極祕醬油
- 封面故事 老天爺賞賜的粉紅香甜
- 封面故事 台製美酒 驚艷法國名廚
- 生活書摘 停電不愁 超級綠建築
- 總編輯的話 「大事紀」裡的秘密
- 創辦人聊天室 男人生孩子!
- 商場自慢塾 「太好了!」
- 去梯言 國民黨的眼耳口鼻在哪?
- 大師開講 美國幫人民幣升值解套
- 葛洛斯專欄 重返閃耀山丘,難
- 管理相對論 該集體決策還是老闆說了算?
- 經濟達人 漲價是因為反映成本嗎?
- 焦點人物 打造郭台銘網通帝國頭號戰將
- 投資焦點 十二月做帳行情 電子股領漲
- 投資焦點 跨海當包租公 沒你想的好賺
- 投資焦點 它為何讓全球團購龍頭掏錢收購?
- 科技風雲 宏碁落腳重慶 號召供應鏈跟著走
- 焦點新聞 ECFA利多背後 屏東小漁民遭判死刑
- 產業風雲 不降價!統一星巴克撐過平價混戰
- 大陸焦點 插旗大陸房市 台商瘋開「台灣城」
- 商周書摘 美中匯率大戰
- 全球話題 踩到各國禁地 揭弊英雄反成公敵
- 大陸焦點 中國明年經濟減速 只為打通膨
- 大陸焦點 大潤發握三張王牌 搶六億人荷包
- 人物特寫 蔡明忠連續八年出錢為他辦比賽
- 封面故事 讓老闆作夢都怕你跳槽
- 封面故事 他們為何越跳越好?
- 封面故事 找到內在熱情 翻身雅虎總座
- 封面故事 自請降級磨技能 被房仲龍頭挖角
- 封面故事 拚到上司沒東西教 坐上IBM大位
- 封面故事 跳槽必勝十七招
- 封面故事 千萬別為這三件事跳槽
- 封面故事 永遠比老闆要的多一分
- 封面故事 迎回A咖員工秘訣
- 百大良醫 連勝文術後為何急下床?
- 財富線上 逆勢攻守四大竅門
- 北京週記 西湖古蹟變私人會所
- 國際視窗 不愛草食系員工 日企赴中搶人才
- 商周書摘 便當變貴 開車族害的!
老闆別傷心
迎回A咖員工秘訣
封面故事|
製作人:劉佩修、曠文琪
撰文者:
曠文琪
|出刊日期:
2010-12-09
聘用離職員工的成本,是聘用新人的一半;舊員工鳳還巢,工作力比原先大幅成長。想辦法讓人才回鍋,企業更有競爭力!
當人才提出辭呈,身為雇主的你,該怎麼辦?
是如台塑集團般頒布:「一旦離職,永不錄用」條款,還是如Google與資誠會計師事務所般,抱持「分手還是朋友」的心態,甚至擁抱離職員工,投資他們、幫他們上課,最後還歡迎他們回鍋?
目前,全球趨勢顯然偏向「情人還是老的好」論點。根據《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)「耕耘離職員工」一文分析,企業拒絕用離職員工太過短視,因為聘用離職員工的成本是聘用新人的一半;且離職員工回鍋後第一季的工作力,會比過去成長四成。《財星》(Fortune)五百大企業,每年可透過聘用離職員工,省下超過一千二百萬美元的成本。
...本文未結束
免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級