男人生孩子！

一位做投資的朋友，看過上千家公司，見過數不清的經營者，最大的心得是：越厲害的老闆，越難找接班人。他說出了一句名言：「男人過了一定年紀，也要學女人，生孩子，做母親。」

他的意思是，在上位者必須要用母親對孩子的態度來對部屬，才能傳承志業、發揚光大。天下的母親，都希望孩子能力比自己強、人生比自己圓滿，能做到自己做不到的，並且願意付出一切來成就他們。經營者也得「學做母親」，才能培養出比自己更傑出的接班人。

偏偏在現實世界中，許多經營者一路都在證明自己厲害，最後成了習性，明明已經厲害了，不必再證明了，他們還每天都在忙這個。因為他們都忘了自己的成功，是多少人「成全」的結果，很執著於「都是因為我厲害」。可以想見，這些人厲害到最後，一定是孤單的抱憾以終，怨嘆後繼無人。也因此造成了這樣的荒謬現象：一流人才付出一輩子心血，打造了一番事業，然後交由二流、三流人才去敗壞掉。