摘要
繼富士康跳樓事件後,「打不跑、罵不退」、逆境商數高的員工,才是當前台灣企業用人首選,職場上的你準備好了嗎?
五月,富士康連續跳樓事件發生後,因壓力大到連續一個月無法睡好覺的郭台銘,對友人說:「未來我在富士康要布兩個網,一個是地網(指架在樓外的安全網),一個是天網,」他解釋,「天網,就是心理的網。」但友人接著建議:「不只,你得要有三個網,地網、心網,還有靈網。」
所謂靈網,指的是員工的性靈,企業家不只要在外在、心理給員工安全感,更要讓他們知道自己生命的意義,明白為什麼我在這裡,為什麼我要在這裡工作...
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