《商業周刊》第 1105 期
-
- 新鮮事 當週新鮮事
- 董事長嬉遊記 問路問到豬頭店
- 饕姊食記 麵疙瘩的咀嚼趣味
- 發現酷建築 BMW的巢穴
- 封面故事 千元超設計
- 封面故事 千元買大師
- 封面故事 千金買一笑
- 封面故事 東京先探 未來設計風
- 玩生活 群牛上街迎新春
- 封面故事 蔬果入菜 油膩變新意
- 總編輯的話 夏雲多奇峰
- 創辦人聊天室 你快樂嗎?
- 商場自慢塾 創業家是救世主
- 星河隨筆 中國模式在非洲
- 去梯言 牛年兵法
- 馬丁沃夫 歐巴馬振興案 只是杯水車薪
- 葛洛斯專欄 二○○九投資策略:跟美國官員同陣線
- 投資焦點 現在買進中國 年底可望賺二五%
- 投資焦點 壓寶十檔台股 年報酬率一五%
- 產業風雲 反擊!瑋緻活家族要買回經營權
- 封面故事 時間貨幣正流行!
- 封面故事 獨家專訪 時間銀行創辦人
- 封面故事 從日用品到高檔貨 以小換大有訣竅
- 封面故事 完美交易撇步 別太快按同意鍵
- 封面故事 拿四十張冷門機票 捧紅關島航線
- 封面故事 參與快樂度 超過加薪兩倍
- 商周書摘 從平凡到超凡 須1萬小時錘鍊
- 大陸焦點 中國家電業過冬 不靠老外靠老農
- 人物特寫 桂冠老么 靠行銷戰功登上新當家
- 特別企劃 如何打造接班梯隊?
- 關鍵數字 經濟學家不如司機?
- 封面故事 小夢想 大未來
- 封面故事 買股票賺錢 送孩子上名校
- 封面故事 編劇擊退「投名狀」 拿下金馬獎
- 封面故事 捨棄400萬年薪 打造5棟民宿
- 封面故事 沙漠種樹 改變樓蘭生態
- 封面故事 驅車深入荒山 資助貧童升學
- 封面故事 不老騎士團長 環島練習曲
- 封面故事 實現心願的創意18招
- 封面故事 牛年名人心願
- 英文無所不談 去之後快的聚會
- 霸榮觀點 投資印度股市 至少再等15個月
- 國際視窗 CES嗅出新趨勢 超值科技商品最吸睛
- 國際視窗 日零售龍頭出新招 盼體驗式旅行變金雞
- 商周書摘 史上最紅小和尚的生活禪智慧
案例探討:分層培訓的人資平台
如何打造接班梯隊?
特別企劃|
撰文者:
尤子彥
|出刊日期:
2009-01-22
多數企業主都同意育才重要性,但如何維持量多質精、可持續性的經理人接班梯隊?連結績效指標,是勞雇雙贏的有效做法。
二○○四年春天,才剛滿三十歲的高明,意氣風發的踏上離境班機,在中國最大網路設備供應商CTH(個案公司匿名稱謂)業務部門有六年銷售經驗的他,被任命為巴西分公司銷售協理,負責這個蓬勃成長的新興市場。能這麼年輕就爭取到外派機會,對出身內地甘肅的高明來說,是件光宗耀祖的事。
兩年很快過去,巴西分公司業績比高明上任時成長三成,但客戶與通路對他的專案經理與銷售經理接踵而來的抱怨,及內部人事問題,帶給他的麻煩卻遠大於業績成長壓力,讓高明深覺正確評鑑一位員工,比起開發一個新客戶還要難上許多。
問題:人才斷層讓企業變孤軍
...本文未結束
免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級