如何賺Ⅹ世代的錢？

一般老闆與管理者常會抱怨Ⅹ世代的年輕人：既現實，抱怨又多，更不能承擔重責大任。這或許是真實的現象，但與其抱怨這群年輕人無法溝通，何不試著了解他們，讓雙方良性互動，工作更加有效率？

其實，根據本刊這次的調查發現，Ⅹ世代在薪水上還滿務實與容易滿足的，大多只期望多加一至兩萬元而已。

不過不要認為加愈多錢Ⅹ世代就會犧牲更多的自有時間，因為他們相當注重自己的時間，所以公司的管理階層，就應該以新的方式來帶領這群新人類。其中最重要的一點是：要多向他們強調這件工作可以「增進專業知識」與「累積工作經驗」。