宏利人壽》後勤部隊支援前勤戰友

打破溝通圍牆 保費收入年增七四%

從不同腦袋,找最佳提案!為設計更貼近客戶需求的商品,從創新到行銷過程,前後勤人員都得一起參與,透過創意激盪,設計出新商品的最佳提案。

面對台灣壽險投保率高達一八四%,每位保戶近兩張保單的競爭市場,宏利人壽定期舉行「金頭腦會議」,由前勤(外勤)提供市場訊息,和後勤(內勤)一起設計符合市場需求的商品。○六年九月實施以來,平均每季開發一張新保單,○七年總保費收入刷新歷史紀錄並較去年成長七四%、首年保費收入則成長一二四%。

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