給董事長的測驗題

有一個大企業，過去四十年一直欣欣向榮、成長快速、獲利良好，不幸的是，企業的董事長忽然急病去世，在群龍無首下，一個平常並無明顯功績的副董事長，在夾縫中被黃袍加身，成為最高負責人，以做完前任董事長未滿的兩年任期。

兩年期滿後，這個大企業內部仍然山頭林立，在恐怖平衡下，這位被黃袍加身的董事長又被推舉做了一任。在六年任期中，這位董事長愈做愈像，大肆改革組織，並改變董事長選舉辦法，六年做完後，因選舉辦法改變，他又順利當選，坐上第三任董事長。

在這位黃袍加身的董事長近十年的任期內，這家高成長的大企業把過去四十年累積的保留盈餘花得一乾二淨，每年都發生入不敷出的窘境；而這段期間，這位董事長也覺得公司與其他公司的關係不佳，因而不惜花費巨資與其他大公司做公關，甚至捐款給其他公司，以換取到別家公司訪問的機會。