創新經營模式》三大指標為現代農夫打考績

學台積電分紅 賺百萬年薪

下田耕種能領薪水、又能分獎金?斗南新佃農團隊,移植高科技分紅模式,用績效管理讓農夫躋身百萬年薪俱樂部。

一群年輕人為何願意拿鋤頭、當佃農?關鍵之一就是,高科技的分紅模式被移植到馬鈴薯田。原來,到斗南當佃農,領的不只是薪水,就跟到台積電上班一樣,有分紅績效制度。讓佃農跟專業經理人一樣,講績效也講管理,一年薪水加分紅獎金,最高年薪百萬元。

這套制度讓南台灣只剩老人與小孩的農村,出現年輕的六、七年級生下田「荷鋤」,因為當佃農也可以有「錢景」。

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