歐德傢俱》三個激勵制度,讓營收成長八.三倍

每月排定課表 每天集體讀書半小時

習慣讀書!為了鼓勵讀書,歐德設計考試、派專人導讀,經過4年實行,已建立全員參與的風氣。

早上九點,系統傢俱公司歐德傢俱總管理處三十四位同仁,每人手上拿著一本企管書籍,全體踏著小碎步、魚貫的進入大會議室。

主持人簡單導讀今天分享文章的重點及補充資料後,讓四個人一組、交換讀書心得。十五分鐘後,每組推派一人,自動且快速的站起來分享三分鐘後,全體同仁要給予掌聲。分享時,每個人解釋書中重要段落或觀念,總會連結到歐德內部已有的制度、經驗,把覺得可以再怎麼做會更好的意見,陳述出來。

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