頎邦、摩斯靠「小天使」為企業增值

套著無塵衣，戴上口罩，余達用酒精仔細擦拭捲輪，輕輕摳掉邊緣的膠帶，再用棉花棒小心清潔捲輪上的孔。這樣細微繁瑣的動作，他做來格外仔細。有輕度智能障礙的他，是頎邦科技新聘二十九位小天使之一，負責清潔無塵室裡的製具。

迷思：產能低落、反應慢　企業寧罰款也不進用

智能障礙者進無塵室工作，並不多見，現實中，身心障礙者的就業困難，連強制定額進用，都難見起色。民國八十年法律明訂「定額進用」，規定公部門每五十人需進用一名身心障礙者；私部門每一百人需進用一名。未達進用標準，罰以缺額乘上基本工資（一萬五千八百四十元），作為身心障礙者的就業基金，至今這筆罰金，已累積超過新台幣一百億元。