－《隱形員工》

叫不出下屬姓名　別想有績效

整理者：編輯部｜出刊日期：2007-03-15

有九○％的上班族表示，他們希望上司能更注意到自己的努力，並改進鼓勵和嘉獎的方式，他們才會對公司更有向心力，不然，這些遭到冷落的隱形員工，不是出走，就是乾脆混水摸魚。

根據一份刊載於《紐約時報》（New York Times）上的研究指出，在二、三流的公司裡工作，有一些現象經常發生：

有二五％的人表示，自己曾經在工作的場合中被逼到哭。

有五○％的人認為，自己的工作環境裡充斥著「粗俗的言語」和「叫囂」。

有三○％的人表示，上司經常訂定不切實際的工作期限。

有五二％的人必須一天工作十二個小時才能把工作做完。

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