領導風格》

惜才又賞罰分明 威爾許好比曹操

威爾許把人才培育放首位,其接班人伊梅特(右)經激烈競逐才出線。

威爾許把人才培育放首位,其接班人伊梅特(右)經激烈競逐才出線。(來源.法新社)

威爾許在「總編輯觀點」時提到,他的管理有兩個重要的心法:第一,管理者要關心人;第二,獎勵最好的員工,表現最糟的則不宜久留。「所有主管跟我報告,我都一定會問:你有沒有獎勵表現好的人?那些表現最差的有沒有趕快讓他們走?」

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