飛利浦經驗》跨文化像游泳池,大家都得跳下去……

360度打考績 確保輪調動力

當跨文化與績效制度產生連動,跨國團隊合作就能水到渠成,也正因多元背景,才能讓創新的火花永不熄滅!

跨越文化的移動,不是你要不要,而是一種必然。全球最資深的跨國企業之一,有百年歷史的飛利浦,呈現給員工的就是這樣的世界。 台灣飛利浦人力資源副總經理林南宏說,整個企業就像是一個大型的游泳池,所有人不分國界…

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