剖析柯飛樂、符寶玲、李義燦、林維義的異動玄機

慣例不再慣例，退休就是退休

火線話題｜ 撰文者： 史東 ｜出刊日期：

蔡茂昌、劉建光的「失業性退休」以及林維義的跳升，在在顯示了台灣金融界的人事倫理已經改變。

ˉ繼證管會主委人事異動之後，財政部上周又大幅調動國營金融機構主管人事：中央信託局長蔡茂昌屆齡退休，遺缺由行政院第四組組長李義燦接任；中央再保險董事長劉建光屆齡退休，遺缺由輸出入銀行總經理柯飛樂繼任；中信局副局長符寶玲升任輸銀總經理；而懸缺長達一年的中央存款保險公司董事長職缺 ，則由央行業務局長林維義出任。

ˉ和過去相比，不論是國營行局或省屬行庫，公營金融機構人事倫理已經改變。過去，只要沒有犯大錯，公營銀行總經理屆滿六十五歲退休年齡後，一定會安排出任其他金融機構董事長。而公營金融機構董事長屆滿七十歲年齡退休後，幾乎也都會安排出任票券公司等公有民營金融機構董事長，一路混到七十五歲。

　金融倫理已經改變

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