精誠資訊》全員採取變動薪資制

從小妹到總經理 都看績效領薪水

加薪靠自己!透過績效評比系統,努力的員工能獲得更高報酬,企業的長期績效也看好。

從今年開始,精誠資訊全公司都領變動薪,從掃地阿姨、櫃台小姐以及工程師、總經理,都和業務人員一樣,「看績效、領薪水」,每月領本薪加變動性績效獎金。

原稱精業資訊(編按:今年一月一日精業與精誠兩母子公司完成合併)的精誠資訊,去年下半年試行「全公司百分之百變動薪」制度,並在聘雇合約中明示,未來每月薪水是依績效而變動的。試行這套制度期間,離職率一五%,比前年離職率三○%,少了一半。

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