中鋼》升官前,自己先找好三個接班人

嚴選培訓幹部 每年省八成訓練費

精選潛力新秀! 十年後的幹部現在就培養,中鋼的這項管理變革,省下億元經費,也找出接班人才。

進入中鋼五年,小梁興高采烈的走進主管辦公室,他終於等到了晉升課長的面試機會,「你告訴我,哪三個人可以隨時接替你的位置嗎?」主管突然的問題,讓小梁一時答不上。升課長等下一次吧,主管走過來安慰小梁。依據中鋼…

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