企業育才五要領

人才戰爭」是近期麥肯錫與全球知名企業之間熱烈討論的話題。不論是美國、歐洲或新興市場的大陸、印度公司，一流的企業都陷入這場跨國界的戰爭。國際一流企業都明顯感受到搶才的競爭態勢，但台灣企業人才壓力更大。

麥肯錫發現，人才是企業策略能否落實的成功關鍵，但對台灣企業來說，這道通向國際、跨步成長的大門比別人都窄。因為台灣企業面臨的人才供應不足狀況，另有一本土因素。

台灣企業界的人力需求過去二十五年來不斷轉型。整體而言，民間企業雇用員工數最多的產業，已經由服務導向的產業取代原本的產品製造導向的產業。