《商業周刊》第 985 期
-
- 小吃大學問 師大路口水煎包
- 董事長嬉遊記 維吉尼亞重溫西部電影夢
- 重新看世界 看紀錄片體驗不出門的旅行
- 封面故事 挖寶小旅行
- 封面故事 在異國小市集發現大驚喜
- 封面故事 早起在20款玫瑰前深呼吸
- 封面故事 在台北發現南洋的慢調美感
- 生活專刊 前進古典帆船賽 一窺富豪私密聚會
- 總編輯的話 巴士出發
- 商場自慢塾 老闆能有多公平?
- 石頭評論 新人‧新政‧新?
- 去梯言 豺狼狐狸,通通抓起來
- 馬丁沃夫 IMF改革首務 歐盟先削權
- 焦點人物 精明機巧 竟至戰友反目、顛峰落難
- 焦點人物 太習慣「成功」 李焜耀誤吞苦藥
- 產業風雲 ESPN說在地故事 十年稱霸亞洲
- 焦點新聞 竹商銀變身渣打 更快直通台商
- 投資焦點 搶進十一檔折價B股等著賺價差
- 投資焦點 壓寶下一個英國石油及諾基亞
- 特別報導 社會責任指數成新投資指標
- 台北耳語 「女兒」嫁外銀 曾國烈緊迫盯人
- 台北耳語 游錫堃高喊「三不」 卯上《中時》
- 人物特寫 前微軟中國總監 到尼泊爾蓋學校
- 人物特寫 「人有時要下山谷看看,再往上爬」
- 科技風雲 LED教父轉念 讓晶電變世界第一
- 科技風雲 快閃記憶體兩大系統 大陸正面交鋒
- 全球話題 百萬人湧入度假醫療 亞洲掀卡位戰
- 大陸焦點 全球首座生態城將現身崇明島?
- 大陸焦點 中國最大影音部落格 卡位3G
- 封面故事 思考的原點
- 封面故事 看到好書就像吃東西 會捨不得看完
- 封面故事 剪輯與連結 拼成自己的知識地圖
- 封面故事 卸下強人面具 學會為自己出征
- 封面故事 回歸原點書 做最有效的閱讀
- 封面故事 讀書不必多 選讀關鍵一%
- 封面故事 透過閱讀 讓孩子體察生命的高度
- 封面故事 十大名家推薦人生必讀好書
- 管理小品 模擬情境測試 嚴選適任接班人
- 關鍵數字 肥胖才是審美觀主流
- 英文無所不談 舊富與新貴
- 經濟學人 爭南美領導地位 巴西總統首要救經濟
- 經濟學人 慢半拍文化 讓雅虎拱手讓出老大
- 經濟學人 向數位靠攏 工藝相機大廠萊卡搏翻身
- 經濟學人 創新制勝 氣球小工廠稱霸奧運天空
- 國際視窗 拚中國市場 麥當勞改打牛肉漢堡牌
- 國際視窗 政府基金獲利兼顧公益 挪威成標竿
- 商周書摘 企業創新的四大動能
宏智顧問》當一日總經理,觀察「未來」能力
模擬情境測試 嚴選適任接班人
管理小品|
撰文者:
胡釗維
|出刊日期:
2006-10-05
誰是接班人? 利用「評鑑中心」考核接班人,雖然僅花一天的時間,卻幾乎是一位總經理一年內所必須做的事情的濃縮。
二次世界大戰時期,德國軍方為培養出最優秀的情報員,會將情報員單獨關在一個裝有監視器的房間,再透過各種模擬情境測試;學有專精的社會學與心理學家,在另一個房間,透過監視器即時觀察該名情報員面對不同情境時的反應,而得從中挑選出最優秀者。
這種方法,如今也被用在企業挑選接班人。引進這套技術的美商宏智國際顧問公司(DDI)將之命名為「評鑑中心」(Acceleration Center)。過去二十多年來,宏智各分公司的總經理,全是利用這套方法挑選出來的。此外,宏智也將「評鑑中心」的適用範圍擴及至包括業務行銷、財務與產品研發等部門負責人身上。
新總經理適任期從半年縮為一個月 訓練接班人成本減少三分之ㄧ
...本文未結束
免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級