經理人大出缺　中國企業借重外籍軍團

去年十二月，中國大陸最大電腦製造商聯想（Lenovo）悄悄挖走戴爾電腦（Dell Computer）亞太區的美籍總裁阿梅里奧（Bill Amelio）出任聯想執行長，可謂一次成功的出擊。今年六月，中國大陸最大汽車公司上海汽車工業公司（SAIC）也策畫了相同的計謀：聘請通用汽車的老將墨斐（Phil Murtaugh）（到去年為止他還是通用汽車中國區總裁）擔任國際事業部門負責人。七月二十八日，英國家居用品連鎖店特力屋（B&Q）中國區總裁衛哲表示，他將前往世界最大的中國線上企業交易網站阿里巴巴（Alibaba.com）任職。衛哲雖然是中國人，但在跨國公司待了十年時間，包括派駐海外及中國的豐富經驗。

洋和尚有助投資人信賴

中國企業雇用越來越多西方或接受西方訓練的高階主管，而且層級越來越高。香港獵人頭公司Xecutive老闆韓易和表示，相較於前年沒有任何成功個案，去年他已經安排二十名類似背景的人才進入中國企業。人力資源顧問公司休威特（Hewitt）北京辦事處指出，中國企業對於物色外籍高階主管職以及技術職位的態度變得更積極。英國最大人力仲介公司賀斯（Hays Executive）中國區總經理賀禮思（James Harris）表示：「中國企業有意願和現金吸引西方人才。」