用一把無形的尺　規範員工行為

一封以「極機密」開頭，寫著「IT security（資訊安全）……」字樣的電子郵件，寄到資誠會計師事務所會計師鄭瑪莉的信箱裡。內容是指有同事可能無意間，不小心把資料洩露出去。她收到信後，立刻找來人資部門主管與其他顧問，組成「行為準則委員會」進行調查訪談。

他們花了數天開始分頭進行秘密調查，人資協理陳麗紅先去向當事人周圍的同事進行訪查，了解事情發生的原委為何？最後再找當事人訪談。

這些調查都記錄下來形成一個文件檔案，最後等資料蒐集完整，即刻在內部召開審查大會，律師會在旁加入提供意見，對於同事是否有違法等相關事宜討論，並做出最後裁定。可能立即解雇，也可能再給機會「留校察看」。